秀和马甲厂家每周一的例会等于一次学习

每周一上午九点半是我们秀和马甲厂家雷打不动的例会时间，也是学习时间。会上不仅要汇报生产计划、各部门负责人汇报工作，所有员工需要总结上周工作，并制定本周工作计划。

能让每个员工理顺工作思路总结工作细节，将上周工作中出现的问题，在例会中表述，避免在以后的工作中发生，同时明确的制定本周的工作方向，使我们在工作中避免出现盲目性。

企业的方针是以人为本，员工是企业的中流砥柱，企业要发展员工就必须了解企业的动向，关心企业的发展；加强员工的主人公意识、使员工与企业同呼吸共命运，这样也有助于秀和马甲厂家形成互动式的管理，形成一个企业与员工沟通的桥梁；并且由于工作中的分工不同，员工之间交流少，在例会中，加强了员工之间的了解和认识。员工例会在形式上应该不断的改革、创新。

会议持续了1个多小时，所有员工畅所欲言，共同探讨。虽然彼此会存在分歧，但一场激烈的讨论之后，各位领导的脸上，都会洋溢满意的笑容以及对明天坚定地信念。因为作为一个秀和人，大家都清清楚楚地明白一个道理：求同存异，共同进步！

秀和人不管年少与否,都拥用一颗积极向上,青春拼搏的精神,让我们一起见证秀和的成长。在此，小编也真心地祝福秀和马甲厂家，在前进的道路上成为马甲定制领域的巨龙！